İnsan Kaynakları

İK POLİTİKALARIMIZ

İnsan unsurunun belirleyiciliğine ve önemine inanarak, insan kaynakları  değerlerimizi önce insan yaklaşımı çerçevesinde oluşturduk. 

Çalışanlarımızı yarınlara hazırlamak amacı ile her aşamada ve her düzeyde, eğitime büyük önem verilmektedir. Verilen bu önem, oluşturulan sistemler ile şeffaf bir şekilde sunulmakta ve “İNSANA YATIRIM” yapılmaktadır. Bu doğrultuda liderler yetiştirmek, ortak bir yönetim dili oluşturmak ve sürekli öğrenmeyi teşvik eden kültürümüzü güçlendirmek üzere, ERYILMAZLAR GROUP bünyesinde kurumsal gelişim faaliyetleri düzenlenmektedir.

İnsan Kaynakları Stratejimiz

Şirketimizin insan kaynakları stratejisi, vizyon ve misyonumuz doğrultusunda hazırlanarak stratejik iş planlarımıza destek vermek amacıyla uygulanmakta olup aşağıdaki temel politikalar altında yürütülmektedir:

  • Organizasyonel verimliliği arttırmak

  • Stratejileri merkezi, politikaları yerel olarak belirlemek

  • Doğru iş için, doğru zamanda, doğru insanı bulmak

  • Dinamik yapımızı korumak ve proaktif olmak

İnsan Kaynakları Politikamız

Fırsat eşitliği, etik kurallarımız, insan kaynakları politika ve uygulamalarımızın temelidir. Şirketimizde cinsiyet, etnik köken vb. hiçbir ayrımcılık kesinlikle kabul edilmez.

İşe Alım Politikamız

Adaylara fırsat eşitliği sağlayacak ve onların en doğru şekilde istihdam edilmesine olanak verecek araç ve teknikleri kullanarak potansiyel ve yetenekli insan kaynağı şirketimize kazandırılır.

Oryantasyon Politikamız

Çalışanlarımız, ERYILMAZLAR vizyonu, misyonu, değerleri ve iş yapış biçimi hakkında bilgilendirilir ve görevleri için gerekli olan tüm teknik eğitimleri alırlar.

Eğitim Politikamız

Eğitim politikamız, çalışanlarımızı, yüksek motivasyon ve performans ile görevlerine devam etmelerini sağlayacak şekilde ihtiyaca yönelik eğitimlerle desteklemektir.

Fırsat Eşitliği Politikamız

Fırsat eşitliği, etik kurallarımız, insan kaynakları politika ve uygulamalarımızın temelidir. Şirketimizde cinsiyet, etnik köken vb. hiçbir ayrımcılık kesinlikle kabul edilmez.

Kariyer Yönetim Politikamız

Kurumumuzda, çalışanlarımıza kariyer fırsatlarında öncelik verilir ve gelişimleri bu yaklaşım ile takip edilir.

Performans Yönetimimiz

Çalışanlarımızı ortak hedeflere yönlendirmek, verimliliği artırmak ve başarıları ödüllendirmek için hedef ve yetkinlik bazlı performans yönetim sistemi uygulanır.

Ödüllendirme Politikamız

Çalışanlarımızın katılımcı olmalarını sağlamak, fark yaratan, yaratıcı ve yenilikçi fikirleri teşvik etmek ve başarıları birlikte kutlamak amacıyla şirketimize değer katan fikirler ödüllendirilir.